КАЧЕСТВА НАШЕГО ХАРАКТЕРА - ЭТО ИСТОЧНИК НАШЕГО УСПЕХА!!!

Парадигма, основанная на ПРИНЦИПАХ.

Доброго времени суток, друзья!

Напомню вам, что мы изучаем качества (навыки) высокоэффективных людей во всех сферах жизни. Тема очень сложная и разобраться в ней самостоятельно, читая книгу, сложновато. Поэтому, на треннинге нам "разжовывают" каждую фразу. Я тоже буду стараться раскрывать вам темы простым "языком".

В предыдущем посте мы говорили о том, что сдвиг парадигмы существенно меняет самого человека и всю его жизнь.                               
Разумеется, не все сдвиги парадигм происходят в один миг.

Парадигмы не отделимы от характера. Для человека быть- значит видеть. И то, что мы видим,  взаимосвязано с тем, что мы есть. Мы не продвинемся далеко в изменении нашего видения, если не будем одновременно менять самих себя, и наоборот.

Парадигмы наделены силой, так как они создают те призмы, сквозь которые мы смотрим на мир. Сила сдвига парадигмы – это сила, присущая каждому качественному изменению, независимо от того, мгновенно ли этот сдвиг происходит или это медленный и сложный процесс.



Сдвиг ПАРАДИГМЫ и его сила.

   Добрый день, друзья!  



Сегодня мы продолжим очень важную тему, тему  о    

  сдвиге нашей парадигмы.

 



И сдвиги эти порождают серьезные перемены. Наши парадигмы, верные или неверные, являются источником наших установок и поведения, а в конечном счете – наших взаимоотношений с другими людьми. А отношения с другими людьми-это составляющая всего, с чем мы сталкиваемся в жизни. Это и наши дети, мужья, родственники, друзья, сотрудники и бизнес-партнеры.

Дело в том, что любой значительный прорыв , как в области семейных отношений, в бизнесе, так и в жизни самого человека, начинается с разрыва со старым мышлением, старыми парадигмами.

Понимаю, что  пример облегчит вам понимание того, о чем я пишу. Я могла бы привести пример из книги Стивена Кови, но у меня есть свой пример, касающийся меня лично.


Сила ПАРАДИГМЫ.

Добрый день, друзья!

Как и обещала, начинаю цикл статей о качествах характера высокоэффективных людей.
Вам это интересно?!. Тогда начнем с первого качества.

             
Семь Навыков Высокоэффективных Людей включают в себя многие из фундаментальных принципов человеческой эффективности. Эти навыки – основополагающие; они обладают первичной значимостью

Они представляют собой систему принципов, на которых основаны счастье и успех. Однако, прежде, чем понять эти Семь Навыков, необходимо понять наши собственные "парадигмы"(то, как мы видим мир в смысле восприятия) и то, как осуществляется "сдвиг нашей парадигмы". 


То, как мы видим вещи, становится источником того, как мы думаем и как мы действуем.


Лидерство третьего тысячилетия.

Добрый вечер в новом году, друзья мои!

В прошлом году мы обсуждали с вами множество тем -  важных и не очень, мы получали новую информацию, приобретали новые навыки. Год был продуктивным -это однозначно!



Каждый из нас поставил себе цели на 2013 год и я тоже, конечно-же!

Откуда берутся цели, как понять, что для тебя важнее всего приобрести, осуществить, чего достичь...( много синонимов можно перечислить) именно, в этом году?


Я бы могла поставить себе традиционные цели-повысить свою квалификацию в компании, с которой сотрудничаю, получить очередную премию, посетить новую страну, НО...


В МЛМ я уже познала Успех, Признание, Премии, Банкеты, Путешествия по миру и многое другое. И сейчас меня остро интересует вопрос, как  обрести внутреннее равновесие , повысить персональную эффективность , как научиться строить здоровые, долгосрочные отношения с разными людьми во всех сферах  жизни.