РАСШИРЯЯ КРУГ ВЛИЯНИЯ.

Добрый день, друзья!

Мы с вами говорили о том,что к  какой бы категории ни относилась проблема, в наших силах сделать первый шаг к ее решению.

Вдохновляет осознание того, что, выбирая свою реакцию на те или иные обстоятельства, мы серьезно влияем на сами обстоятельства.

Сложная тема и для понимания и для реализации. Но то, насколько мы сможем это сделать , зависит качество нашей жизни.

А ведь именно к этому мы все и стремимся!!!

Уверена, что каждый из нас по жизни встречался или работает с человеком, который обладает  массой положительных и полезных качеств-и прекрасным видением, и чутьем на новые веяния, и профессионализмом, является яркой и творческой личностью, наделенной всяческими способностями и талантами.

Но есть большое "НО"! Его стиль управления  крайне диктаторский. Он относится к людям, как к марионеткам, у которых не может быть своего мнения. С подчиненными он разговаривает примерно так: "Пойдите туда... Принесите то... Сделайте это... А теперь – вот это... Решать буду я!"

В моей жизни тоже есть ТАКОЙ человек, благодаря которому кардинально изменилась моя жизнь. Да, я и была авторитетной Личностью в кругу своих знакомых и в городе, но развивалась только как профессионал своего дела, этот же человек показал мне, что развивать надо СЕБЯ-нарабатывать новые качества, которые помогут в любом деле достигать Успеха. Я стала ДРУГОЙ! 

Лидерская команда в нашем маленьком городе очень быстро росла, появилось около

50-ти предпринимателей нашей компании, о нас заговорила вся Украина. И, наверное, в какой-то момент мы все почувствовали свою большую значимость- проснулась наша гордыня. 

Мы  (предприниматели) активно стали обсуждать отношение к нам нашего Лидера , вспоминать все неприятные моменты и решили, что мы уже можем самостоятельно развивать свой бизнес, чтобы избежать в дальнейшем  дискомфортных ситуаций в общении, когда на нас оказывается давление, пресекается инициатива и т.д...

Наша дружная, успешная команда, которая работала в тандеме, мотивировалась успехами и достижениями друг друга, делилась опытом и методами работы, разделилась, и все стали работать самостоятельно, что, конечно-же, привело к снижению эффективности.

Я тоже была участником этого решения! Но внутренний голос мне подсказывал, что мы поступили неверно (реактивно), руководствуясь эмоциями, а не разумом.  Ведь наш общий и личный Успех каждого из нас - это видение нашего Лидера, его 
рекомендации и совместные  успешные проекты. 

Я много анализировала сложившуюся ситуацию, ночами об этом думала, искала выход. Стала читать литературу, где могла бы найти подсказку. Я нашла ее у Стивена Кови -надо стать проактивным человеком-это дает возможность РАСШИРИТЬ КРУГ СВОЕГО ВЛИЯНИЯ!

Вновь началась работа над собой, я  стала Учиться Успеху по-новому и у других людей. Я поняла, что если ты хочешь, чтобы с тобой не обращались  как с марионеткой, докажи, что ты ей не являешься. Согласитесь-нравится нам это или нет, но мы всю жизнь кому-то что-то доказываем! Себе-что мы можем больше, семье-что мы хорошая жена, мама и бабушка, начальнику-что мы ценный работник и так далее.

Сейчас у меня новые проекты, которые успешно развиваются в моем городе и в интернет! Я просыпаюсь и засыпаю с новыми идеями и мыслями - С МОИМИ ИДЕЯМИ И МЫСЛЯМИ ! И уже не раз я услышала от своего Лидера, что он мной гордится, всем рассказывает о моих проектах, рад тому, что я успешно развиваю и продвигаю СВОЙ БРЕНД !!!

Я рада, что мне удалось, расширив круг своего влияния, сохранить и продолжить дружеские и плодотворные отношения с талантливым, продвинутым и эффективным человеком, общение с которым поможет мне развиваться как Лидеру и Личности !!! 

И каждый из нас это может сделать!