Добрый вечер в новом году, друзья мои!
В прошлом году мы обсуждали с вами множество тем - важных и не очень, мы получали новую информацию, приобретали новые навыки. Год был продуктивным -это однозначно!
Каждый из нас поставил себе цели на 2013 год и я тоже, конечно-же!
Откуда берутся цели, как понять, что для тебя важнее всего приобрести, осуществить, чего достичь...( много синонимов можно перечислить) именно, в этом году?
Я бы могла поставить себе традиционные цели-повысить свою квалификацию в компании, с которой сотрудничаю, получить очередную премию, посетить новую страну, НО...
В МЛМ я уже познала Успех, Признание, Премии, Банкеты, Путешествия по миру и многое другое. И сейчас меня остро интересует вопрос, как обрести внутреннее равновесие , повысить персональную эффективность , как научиться строить здоровые, долгосрочные отношения с разными людьми во всех сферах жизни.
Поэтому, весь этот год я буду заниматься своим совершенствованием, наработкой качеств высокоэффективных людей. И мои посты будут , именно, об этом.
Моя цель-работать над собой с целью интеграции внутри моей личности определенных принципов и навыков. Этика Характера учит тому, что существуют основополагающие принципы эффективной жизни и, что человек может испытать в жизни истинный успех и счастье только в том случае, если научится воплощать эти принципы в своем характере.
Предстоит огромный и сложный труд, но я готова к переменам, ведь впереди еще много лет жизни, а я хочу еще многого достичь и принести пользу людям.
Хочу вам немного объяснить о чем это я. Оказывается, есть Этика Характера и Этика Личности.
Этика Личности-это умение общаться, обучать, способность мотивировать других на Успех, обучаемость, позитивный настрой и многие другие положительные качества.
Однако, представьте себе, оказывается, что это вторичные, а не первичные факторы.
Чтобы создать долгосрочный бизнес, основанный на долгосрочных человеческих отношениях или долгосрочные семейные отношения, только Этики Личности недостаточно. Здесь главную роль играют факторы, относящиеся к Этике Характера.
Вы спросите, откуда у меня появилось это неожиданное желание, переросшее в цель. Я давно задумывалась над тем, почему люди приходят в бизнес и уходят, почему рушатся молодые и не молодые семьи.
И тут наш ТОП-Лидер Ирина Никишова объявила о своем новом проекте " Лидерство третьего тысячелетия". Этот проект создан на базе книги Стивена Кови " 7 навыков высокоэффективных людей" (7 качеств характера высокоэффективных людей).
Этот потрясающий проект дает понимание, как построить долгосрочные отношения с коллегами или супругом, приятелем или ребенком-подростком, переживающим кризис личности.
В прошлом году мы обсуждали с вами множество тем - важных и не очень, мы получали новую информацию, приобретали новые навыки. Год был продуктивным -это однозначно!
Откуда берутся цели, как понять, что для тебя важнее всего приобрести, осуществить, чего достичь...( много синонимов можно перечислить) именно, в этом году?
Я бы могла поставить себе традиционные цели-повысить свою квалификацию в компании, с которой сотрудничаю, получить очередную премию, посетить новую страну, НО...
В МЛМ я уже познала Успех, Признание, Премии, Банкеты, Путешествия по миру и многое другое. И сейчас меня остро интересует вопрос, как обрести внутреннее равновесие , повысить персональную эффективность , как научиться строить здоровые, долгосрочные отношения с разными людьми во всех сферах жизни.
Поэтому, весь этот год я буду заниматься своим совершенствованием, наработкой качеств высокоэффективных людей. И мои посты будут , именно, об этом.
Моя цель-работать над собой с целью интеграции внутри моей личности определенных принципов и навыков. Этика Характера учит тому, что существуют основополагающие принципы эффективной жизни и, что человек может испытать в жизни истинный успех и счастье только в том случае, если научится воплощать эти принципы в своем характере.
Предстоит огромный и сложный труд, но я готова к переменам, ведь впереди еще много лет жизни, а я хочу еще многого достичь и принести пользу людям.
Хочу вам немного объяснить о чем это я. Оказывается, есть Этика Характера и Этика Личности.
Этика Личности-это умение общаться, обучать, способность мотивировать других на Успех, обучаемость, позитивный настрой и многие другие положительные качества.
Однако, представьте себе, оказывается, что это вторичные, а не первичные факторы.
Первичные факторы относятся к Этике Характера.
Вы спросите, откуда у меня появилось это неожиданное желание, переросшее в цель. Я давно задумывалась над тем, почему люди приходят в бизнес и уходят, почему рушатся молодые и не молодые семьи.
И тут наш ТОП-Лидер Ирина Никишова объявила о своем новом проекте " Лидерство третьего тысячелетия". Этот проект создан на базе книги Стивена Кови " 7 навыков высокоэффективных людей" (7 качеств характера высокоэффективных людей).
Стивен Кови (Stephen Richards Covey, 24.10.1932 – 16.07.2012) - обладатель степени магистра экономики управления и докторской степени Университета Бригэма Янга, пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений.
За тридцать с лишним лет он научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций.
Доктор Кови является автором нескольких известных книг, одна из которых - «Семь навыков высокоэффективных людей» - более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей «Журнала для руководителей» была названа «самой влиятельной книгой по бизнесу XX века».
Эта книга переведена на тридцать три языка, более двенадцати миллионов ее экземпляров проданы в семидесяти странах мира. Журнал «Тайм» назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных
американцев.
Этот потрясающий проект дает понимание, как построить долгосрочные отношения с коллегами или супругом, приятелем или ребенком-подростком, переживающим кризис личности.
По словам Уильяма Джорджа Джордана: "Каждый индивидуум наделен чудесной силой – невидимой, неслышимой и неосознаваемой – влиять на других людей самой своей жизнью. Человек постоянно излучает свою сущность – то, каков он есть, а не то, каким он хочет казаться".
P.S.- Проект будет действовать в течении года, я в своих статьях буду делиться интересной информацией и своими мыслями.
Высокие, замечательные и благородные цели! Думаю вашим коллегам очень приятно с вами работать!
ОтветитьУдалитьБлагодарю, Владимир! Очень хочется, чтобы отношения в семье, с друзьями и коллегами стали гармоничными. Оказывается, что отсутствие определенных факторов Этики Характера мешают этому. Отсюда и такая цель появилась!!!
УдалитьЛюба, вы правы, нельзя быть счастливым, если успешен только в одной сфере жизни. Счастье и гармония - понятия неразделимые, я так считаю. Желаю вам в новом году достичь своих целей и быть самым счастливым человеком.
ОтветитьУдалитьБлагодарю, Ирочка! Я рада, что вы, друзья, разделяете мои стремления.
УдалитьА , по поводу счастья-думаю, что мы счастливы уже, если стремимся развиваться!!!
Желаю Вам, Любовь, успеха на этом пути! Мне так же интересна тема личной эффективности, собственно, об этом и блог. Ценю людей, которые стремятся к личностным изменениям, тем более к Этике Характера. Ведь это ведет и к изменению мира в целом! Обязательно буду следить за Вашим продвижением.
ОтветитьУдалитьБлагодарю, Оксана, мне приятно общаться с людьми близкими по духу. Только что пришла с очередного тренинга, но, сами понимаете, информацию надо переварить, осознать и систематизировать.
УдалитьВсе верно,Люба. Каждый стремится создать вокруг себя круг единомышленников, людей, объединенных одной целью.
ОтветитьУдалитьА чтобы быть полезным в своем кругу, нужно самой расти, работать над собой.
А потому это естественно, что вам пришла такая мысль.
Успехов вам!
Благодарю, Валя! Растут внуки, у них вся жизнь впереди. Дети потрясающие, но, как и все дети, со своими заморочками. Я же понимаю, что могу принести пользу, в первую очередь , самым близким мне людям, если сама буду владеть важными и ценными качествами.
УдалитьЛюбовь, отличная статья! Это здорово, что Вы так серьёзно подошли к вопросу самосовершенствования. Это самое главное в нашей жизни. Все материальные цели, к которым мы стремимся - это только повод, который сможет заставить нас развиваться. И конечно же, (и Вы прекрасно это знаете), только люди, поднявшиеся на определённую ступеньку в своём духовном и личностном развитии, достигают в этой жизни каких-либо значительных результатов.
ОтветитьУдалитьВы правы, Владислав на 100%. Наступает момент, когда меняются ценности, жизненные принципы. Хочется, остановится, проанализировать жизнь и поставить новые цели.
УдалитьЛюба, действительно, статья отличная! Именно потому появляются единомышленники, что цели определены правильно. Успехов Вам!
ОтветитьУдалитьЕдиномышленники-это и цель, и смысл любого дела.Всегда есть люди, объединенные одними принципами, одними идеями. И это здорово, Тамарочка!!!
УдалитьЛюба! Всегда с интересом читаю твои статьи.
ОтветитьУдалитьДействительно, наступает момент, когда останавливаешься для переоценки своих ценностей.
Мы с тобой на одной волне :)
Я рада, Наталочка, что мы с тобой на одной волне! Значит, нам есть о чем поговорить и что обсудить!
УдалитьИ здорово, что наш момент переоценки ценностей пришел и не важно, когда это происходит, важен сам факт происходящего.